一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための行動計画

アイ・エム・マムロ株式会社 行動計画(第1回)

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。

 

1.計画期間

令和2年12月1日~令和4年11月30日  2年間

2.内 容

目標1  働き方の見直しを行い、年間所定外労働時間を前年度所定外労働時間の10%削減を目標とし体制づくりを行う。

<対策>

・令和2年12月~ 所定外労働の原因の分析等を行う  

・令和3年2月~ 各部署毎に問題点の検討

・令和3年4月~ 生産性向上による所定外労働時間削減のための意識啓発

        残業削減の為、「ノー残業デー」の実施検討

目標2  若年者に対する就業体験機会の提供、トライアル雇用等による雇入れの推進を行い、次世代育成支援を図る。

<対策>

・令和2年12月~ 職場体験の機会、トライアル雇用等に関する取組み方について教育機関、ハローワーク等へ情報収集を行う